In meiner heutigen Episode geht es darum, wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest.
Wie soll ich eine Führungskraft coachen?
Es kann sein, dass du jetzt bereits eine Coaching Ausbildung absolviert hast, vielleicht auch noch mittendrin steckst und die Idee hast, Führungskräfte zu coachen. Aber du fragst dich vielleicht: Wo kannst du starten? Wie gehst du an das Führungskräfte-Coaching heran? Wie sollst du eine Führungskraft coachen, die hierarchisch weit über dir steht? Und was machst du, wenn eine Führungskraft sich nicht coachen lassen will? Zu diesem Thema habe ich übrigens einen Blogartikel verfasst, den du hier gern nachlesen kannst.
Was auch immer du da für Gedanken hast, denk dran, Führungskräfte sind auch nur Menschen. In der heutigen Folge teile ich mit dir drei Tipps für dein allererstes Führungskräfte-Coaching, um den Druck etwas herauszunehmen. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören!
IN DIESER FOLGE „Wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest“ ERFÄHRST DU:
- wie du eine professionelle Haltung einnehmen kannst,
- weshalb man vorher klären sollte, woran im Coaching gearbeitet wird,
- wieso die Auftragsverhältnisse geklärt werden sollten,
- warum du auf deine Coachingkompetenz vertrauen kannst.
Die Veränderungskatalysator-Episode „Wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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