Leadership Blog
Der Game Changer in meinem Führungskräfte-Coaching-Business
Wie startet die Zusammenarbeit mit mir? Teil meines Onboarding-Prozesses ist es, dass ich mit jeder/m Kund*in ein Kick-Off-Gespräch führe. Das Ziel des Gespräches geht es darum, die Ziele der neuen Kund*innen noch einmal genau zu definieren. In diesem Artikel möchte...
Was ist unternehmensschädigendes Verhalten und welche Maßnahmen können ergriffen werden?
In diesem Blog-Artikel möchte ich dir den wissenschaftlichen Hintergrund von unternehmensschädigendem Verhalten zeigen und erklären, welche Maßnahmen hier greifen können. Eine kurze Info vorab: Den Text habe ich für die Hochschule Nürtingen-Geißlingen verfasst, etwas...
Kommunikation im Bauwesen – Interview mit Barbara Nilkens
Wie kann die Kommunikation im Bauwesen verbessert werden? Barbara Nilkens, Bauingenieurin und Kommunikationstrainerin, hat sich auf dieses Thema spezialisiert. Denn meist liegt es nicht an der Technik, wenn Bauprojekte scheitern, sondern an der fehlenden oder falschen...
Warum du nicht unbedingt Führungserfahrung brauchst, um Führungskräfte-Coach zu werden
Oftmals höre ich von Coaches, dass sie nicht Führungskräfte-Coach werden können, weil sie keine Führungserfahrung haben. Mit dieser falschen Annahme möchte ich heute aufräumen. Was ist Coaching? Wenn wir uns ansehen, was klassisches Coaching ist, dann wird relativ...
Online-Kurse erstellen als Coach – Interview mit Lena Kallemeier
Das digitale Lernen hat in den letzten Monaten einen sehr großen Aufschwung genommen. Noch nie haben so viele Menschen sich online weitergebildet und weiterentwickelt. Nun ist es jedoch so, dass grob zwischen zwei Arten von Online-Lernen unterschieden werden kann: das...
Intuitive Führung – Interview mit Sonja Rogenmoser
Was ist intuitive Führung? Die Idee, dass in der Führung auch die Intuition eine Rolle spielt, wird immer präsenter. Sonja Rogenmoser ist Expertin für intuitives Führen und Initiatorin eines tollen Online-Kongresses, an dem auch ich teilnehmen durfte. Das haben wir...