Führungskompetent
BLOG ZU FÜHRUNG, COACHING UND WISSENSCHAFT
On a mission to change the way of leadership!
Erhalte hier einen Einblick in meine Sichtweisen und Gedanken zu den Themen Arbeitswelt der Zukunft, Unternehmertum und Führung sowie Leadership Coaching und Wirtschaftspsychologie.
Was ist Führungskräfte-Coaching?
Was ist Führungskräfte-Coaching? Warum ist Führungskräfte-Coaching wichtig? Was sind die Vorteile von Führungskräfte-Coaching? Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching? Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern In...
Leadership Coach werden – 5 Schritte, um selbstsicher als Führungskräfte-Coach zu starten
Vielleicht spielst du mit dem Gedanken, Leadership Coach zu werden und dich als Expert:in für das Thema Führung und Führungskräfte-Coaching zu positionieren. Unabhängig davon, ob du das Coaching von Führungskräften im Unternehmen oder in der Selbstständigkeit ausüben...
Wirksam mit Führungskräften im Coaching arbeiten
Du hast einen Auftrag als Führungskräfte-Coach erhalten und fragst dich nun, wie du wirksam mit Führungskräften im Coaching arbeiten kannst? Anbei möchte ich dir meine 4 Top-Tipps für eine erfolgreiche Leadership-Coaching-Begleitung an die Hand geben....
PERMA-Lead: Positive Führung für erfolgreiche Teams
Positive Führung ist eine Führungsphilosophie, die auf dem Gedanken basiert, dass erfolgreiche Teams und Unternehmen durch die Förderung von positiven Emotionen, Beziehungen und persönlichen Stärken aufgebaut werden können. Ein Ansatz, um diese Art von Führung...
Wie funktioniert eine Coaching-Ausbildung online? – Eine Case Study am Beispiel der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach
Du überlegst, eine Coaching-Ausbildung online zu absolvieren? Vielleicht bist du sogar schon Coach und interessierst du dich für eine Weiterbildung oder Fortbildung, die du bequem von zu Hause aus durchlaufen kannst? Als Anbieterin von Online-Ausbildungen für...
Warum Führungskräfte-Coaching gerade jetzt in der Krise so relevant ist wie nie zuvor
"In Zeiten der Krise sind Führungskräfte einer doppelten Belastung ausgesetzt. Es gilt, sowohl den eigenen Umgang mit krisenbedingten Umstellungen zu meistern, als auch den Mitarbeitern den Rücken zu stärken und ihnen einen konstruktiven Umgang mit den...