On a mission to change the way of leadership

Das ist meine Mission als Mentorin für Führungskräfte-Coaches & Leadership.

Veränderungen in der Arbeitswelt:
wie kannst du als Veränderungskatalysator mitgestalten?

Schön, dass du da bist! Ich begleite als Mentorin Veränderungskatalysatoren, die die Zukunft der Führung und der Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten: mit wissenschaftlich fundierten Aus- und Weiterbildungen zum Führungskräfte-Coach High-Level-Mentoring für Leadership-Coaches, sowie Mentoring & Consulting für Science-Based Leadership Development. Mein Motto ist: Wage es, Arbeit und Führung neu zu denken! Du bist hier richtig, wenn du dir Folgendes für dich, die Arbeitswelt und dein Unternehmen wünscht:

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Expertise

Du wünschst dir fachliche und methodische Fundierung auf wissenschaftlicher Basis, die tiefer geht als das, was du bisher schon 1000 Mal gehört und gelesen hast, um zukunftsorientiert zu arbeiten?

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Selbstsicherheit

Du willst Veränderungen mitgestalten, fragst dich aber manchmal, ob du das kannst? Du wünschst dir in deiner Tätigkeit mehr authentische Selbstsicherheit und innere Klarheit?

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Strategie

Dir ist eine strategische Ausrichtung wichtig, du willst dabei aber trotzdem agil bleiben? Du brauchst High-Level-Mentoring und Sparring, um mit Fokus in die Umsetzung zu kommen?

Führung für die Zukunft gestalten: Was macht unsere Zusammenarbeit einzigartig?

Ich bin Jasmin. Als Mentorin für Führungskräfte-Coaches und Leadership unterstützte ich dich auf deinem Weg zum erfolgreichen Führungskräfte-Coach und Leader*in. Meine wichtigsten Schwerpunkte sind wissenschaftlich fundiertes Leadership-Coaching und nachhaltiges Business Leadership, da ich Führung und Organisationsentwicklung evidenzbasiert neu denken möchte.

Gemeinsam stellen wir uns die Frage, welche Führung wir in einer neuen Arbeitswelt brauchen und wie du dies für dich umsetzen und anwenden kannst.

Dafür kombiniere ich in meiner Arbeit:

  • Wissenschaft und Wirtschaftspraxis
  • Mentoring, Coaching, Training und Beratung
  • Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsführung
  • New Work Leadership und Personalmanagement
  • Wirtschaftspsychologie und Soziologie

„Be the Person with a vision.“

New Work, New Leadership:
Mein Weg zu einer neuen Art der Führung

Du fragst dich vielleicht, wie ich zum Thema Leadership Coaching auf wissenschaftlicher Basis gekommen bin?

In meiner ersten Führungsrolle als Personalleiterin war es meine Aufgabe, eine Firmenschließung personalseitig zu begleiten. Das hat mich nachhaltig geprägt und ich habe gesehen, wie wichtig Führung ist. Ich habe aber auch erkannt, dass es ganz schön schwierig sein kann, gute Führung zu bestimmen – und dass es für Führungskräfte noch schwieriger erscheinen kann, dies auch umzusetzen.

Aus diesem Grund finde ich es wirklich toll, dass du dich für das Thema Führung und Leadership Coaching interessierst. Die Führungsrolle verändert sich derzeit sehr stark und wird sich auch in der nächsten Zeit noch massiv wandeln. Deshalb ist die professionelle Begleitung von Führungskräften so wichtig wie nie zuvor.

Und gerade wissenschaftliche Erkenntnisse können uns dabei helfen, Führung noch besser zu gestalten. Die Führungsforschung beschäftigt sich intensiv mit der Fragestellung, wie Mitarbeiter*innen zufriedener arbeiten können. Und wir als Veränderungskatalysatoren in und außerhalb von Unternehmen können genau dieser Forschungsergebnisse für unsere Arbeit nutzen.

Meine Erkenntnis ist also: Führung ist aktuell durch die Bedingungen im Außen im Umbruch. Ich denke daher, dass neue Ansätze notwendig sind, um innovative Führung in allen Organisationen ankommen zu lassen. Mein größter Wunsch ist, dass Mitarbeiter*innen voller Motivation ihr Unternehmen voranbringen.

Gemeinsam mit dir möchte ich Führung für die Zukunft evidenzbasiert und interdisziplinär zum Leben erwecken und die Veränderungen in der Arbeitswelt aktiv mitgestalten.

Ich befähige Veränderungskatalysatoren, die Führung und die Arbeitswelt neu denken möchten. Ich zeige dir, wie Sinnhaftigkeit, Nachhaltigkeit und ein kompetenter Umgang mit ständiger Veränderung im Unternehmenskontext möglich ist.

Bei mir gibt es keine einfachen Antworten auf herausfordernde Fragen in einer komplexen Welt. Stattdessen stelle ich dir wissenschaftlich fundierte und visionäre Denkwerkzeuge zur Verfügung, mit denen du die Zukunft der Führung und der Arbeitswelt mitgestalten kannst.

Ich verfolge einen ganzheitlichen Ansatz, in dem Selbst-, Team- und Organisationsführung im Fokus stehen. Die Basis bildet dabei deine eigene Selbstführung, denn nur wenn du dich selbst kennst, wirst du Veränderung nachhaltig begleiten können.

Von der Personalleiterin zur Mentorin für wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching und Leadership

Deine Mentorin für die Meta-Ebene

Was die Arbeit mit mir auszeichnet ist, dass ich Erfahrungen, Expertise und Kompetenzen aus verschiedensten Bereichen kombiniere und so einbringe, dass du den für dich und dein Unternehmen passenden Weg findest.

Es ist ein Irrglaube, dass es in einer VUCA-Welt genügt, mit einem 5-Schritte-Plan zu arbeiten. Und genausowenig genügt es, das zu tun, was bei einem anderen geklappt hat. Lass uns also gemeinsam das finden, was Führung und Leadership Coaching in deinem Umfeld wirklich weiterbringt. 

Und so habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, immer weiter zu lernen, um dich so begleiten zu können, dass wir aus dieser Essenz deine individuelle Lösung herausarbeiten.

Hier bekommst du einen kleinen Einblick in meinen Werdegang:

Master of Science

in Wirtschaftspsychologie & Leadership mit dem Schwerpunkt strategierelevante Veränderungen im Organisationskontext und deren Auswirkungen auf die Führung

Berufserfahrung als Personalleiterin

generalistisches Human Resource Management, Aufbau und Leitung eines HR-Teams, Erfahrung in KMUs in Industrie und Dienstleistung, Beratung und Begleitung von Führungskräften

Hochschuldozentin

für (Wirtschafts-)Psychologie an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt in Nürtingen sowie Hochschulbeiratsmitglied für das Studienprogramm Master of Science Wirtschaftspsychologie

Zertifizierung und Tätigkeit

als Führungskräfte-Coach, Systemischer Business Coach, Transferstärke-Coach, PERMA-Lead-Beraterin, Organisationsdesignerin für agile Teams und Unternehmen und Business Trainerin

Engagement im Business-Bereich

als Trainerin bei den IHK Akademien Oberbayern und Schwaben in den Bereichen Führung, Personalentwicklung und Ausbildung sowie bei gemeinnützigen Organisationen als ehrenamtliche Mentorin für Frauen in der Gründung

Interkulturelle Kompetenz

durch meinen Master of Arts in Romanischer Philologie sowie längere Auslandsaufenthalte in Spanien, Frankreich und Österreich sowie den Umzug in meine aktuelle Wahlheimat Spanien

Interdisziplinärer Ansatz

durch Studien in Wirtschaftspsychologie & Führungsforschung, Organisationssoziologie & Systemtheorie, Philologie, Didaktik & Pädagogik, Human Resource Management & Philosophie

Methodisch-didaktische Ausbildung

durch mein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Studium für Lehramt Gymnasium mit Praktika in Bayern und Frankreich

Digital CEO – wie ich Vision und Strategie verbinden

Ich lebe mit meinem Mann, Hund Nero und Katze Stella in Barcelona. Das wird mir durch ein rein digitales Unternehmensmodell ermöglicht, mit dem eine meiner Visionen wahr wird.

Meine Werte als Unternehmerin

Integrität

Wenn du mich nach meinem Kernwert fragst, werde ich immer mit Integrität antworten. Für mich steckt in Integrität, dass ich nach meinem Wertesystem handle und Sprechen und Handeln in Einklang bringe. Dazu gehört für mich auch, zu meinen Fehlern zu stehen.

Sinnhaftigkeit

Der Wert Sinnhaftigkeit begleitet mich schon seit langem. Im Führungs- und Unternehmenskontext geht es mir dabei darum, die Dinge zu tun, die uns wirklich weiterbringen und mit denen wir die Welt ein kleines Stück besser machen können.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit zeigt sich für mich auf mehreren Ebenen. Ich stelle eine nachhaltige Kundenbegleitung, ein dynamikrobustes Unternehmen, Gesundheit in der Führung und Umweltbewusstsein in den Fokus meines Tuns.

Giving Back: Projekte und Initiativen,
für die ich mich im Zuge meiner Tätigkgeit Engagiert habe

Jasmin Schweiger ist Expertin für Führungskräfte-Coaching und hat die Akademie für Leadership Coaching gegründet.
Jasmin Schweiger ist Expertin für Führungskräfte-Coaching und hat die Akademie für Leadership Coaching gegründet.
Jasmin Schweiger ist Expertin für Führungskräfte-Coaching und hat die Akademie für Leadership Coaching gegründet.

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