START! – Der
Mini-Videokurs
Dein Mini-Videokurs für 0 €, um selbstbewusst die ersten Coaching-Sessions mit Führungskräften durchzuführen!Du möchtest Führungskräfte coachen? Dann bist du hier genau richtig!
Du hast schon erste Methodenkompetenzen im Bereich Coaching aufgebaut – aber an Führungskräften traust du dich nicht so wirklich heran? Dabei siehst du täglich, wie wichtig gute Führung in Organisationen ist? Und insgeheim wünschst du dir, auch deinen Beitrag dazu leisten zu können?
Arbeit soll leicht gehen – das ist auch deine Vision.
Dennoch fragst du dich, ob deine Fähigkeiten dafür überhaupt ausreichen. Du bist unsicher und verstehst nicht genau, was Führungskräfte-Coaching eigentlich ausmacht und erfolgreich macht. Wie kannst du die Begleitung einer Führungskraft selbstsicher und professionell gestalten? Welche Aspekte gilt es zu beachten und welche Tools eigenen sich dafür?
Du willst dich endlich trauen, auch diese Zielgruppe zu deinen Coaching-Klient*innen zu zählen?
Dann hol dir jetzt meinen Mini-Videokurs für 0 €!
Mit deinen bereits vorhandenen Methodenkompetenzen im Bereich Coaching hast du dafür schon jetzt ein wichtiges Fundament geschaffen.
Die Bausteine des Mini-Videokurses
In 3 kurzen Videos erhältst du einen Überblick zum Thema sowie Übungen & Tools, die dich im Bereich Führungskräfte-Coaching voranbringen werden!
Video 1
Überblick & Hürden
Im ersten Video erhältst du einen Einblick in den Bereich des Führungskräfte-Coachings und welche vermeintlichen mentalen & inhaltlichen Hürden dir wahrscheinlich noch den Weg versperren.
Video 2
Mindset-Blockaden & Glaubenssätze
In diesem Video beschäftigen wir uns eingehender mit deinen Mindset-Blockladen und lösen deine limitierenden Glaubenssätze mithilfe einer aktiven Übung auf.Video 3
4 Schritte zum ersten Führungskräfte-Coaching
Im dritten Video bekommst du 4 Schritte an die Hand, wie du wirklich ins Tun kommen kannst, um deine ersten Führungskräfte in einem Coaching zu begleiten.
Das sagen meine Kund*innen über Eine Zusammenarbeit mit mir
Nicole Forrai
Jasmin hat hier ein ganz umfassendes Programm aufgebaut, das ich jedem*r Coach nur wärmstens empfehlen kann, der/die sich im Bereich Leadership oder Führungskräfte-Coaching gut aufstellen will. Vielen Dank, Jasmin!
Monika Schäfer
Die Inhalte aus dem Leadership-Coaching-Programm ergänzen mein bisheriges Coaching-Angebot perfekt. Für mich war das Programm eine große Bereicherung. Ich habe die Begeisterung und Professionalität mit der Jasmin das Programm leitet sehr genossen.
Anja Werner
Ich mochte Jasmins strukturierte, klare und charmante Art durch das Programm zu führen und sie gab mir als Teilnehmerin ein Gefühl von Sicherheit, Klarheit sowie Inspiration, eigene Ideen für meine eigene Praxis, in der Zusammenarbeit und im Coaching mit Führungskräften, zu entwickeln.
Häufige Fragen zum Mini-Videokurs
Ist der Mini-Kurs das Richtige für mich?
Bin ich wirklich schon bereit dafür?
Wie viel Zeit brauche ich für den Kurs?
DER „START ! Mini-Videokurs“ gibt dir die perfekte Einführung für deinen Weg als Leadership-Coach.
Führungskräfte-Coaching kann leicht gehen. Mein größtes Ziel ist es, dich zu ermutigen, an dich zu glauben.
Bist du hier richtig?
- Frisch ausgebildeter Coach oder auch bereits erfahrener Coach bist und nun endlich mit Führungskräften zusammenarbeiten möchtest.
- Beispielsweise in der Personalentwicklung in einem Unternehmen tätig bist und deine methodischen Vorerfahrungen jetzt auch auf das Führungskräfte-Coaching übertragen möchtest.
- Du noch keinerlei Erfahrungen im Führungskräfte-Coaching sammeln konntest – und das jetzt ändern willst.
Der START! Mini-Videokurs ist nicht für dich geeignet, wenn du …
- Bereits mit Führungskräften im Coaching zusammenarbeitest. Dieser Kurs richtet sich an Anfänger*innen im Führungskräfte-Coaching.
- Keinerlei methodische Vorerfahrungen im Coaching hast. Hier empfehle ich dir, zunächst Methodenkompetenzen im Coaching aufzubauen.
- Du Unterstützung bei der Erstellung deines Konzepts für deine Positionierung als Führungskräfte-Coach benötigst. Dieser Kurs ist für Starter*innen.