Heute sprechen wir über ein Instrument der Führungsdiagnostik. Dafür habe ich Leif-Birger Hundt zu Gast. Leif hat zusammen mit seinen Kolleg:innen den EnjoyingWork-Führungs-Index entwickelt, der auf der Selbstbestimmungstheorie basiert – einer wissenschaftlich fundierten Motivationstheorie.
EnjoyingWork entwickelt Diagnostikinstrumente und Interventionen auf Basis der Self-Determination Theory, um Unternehmen, Führungskräfte und Coaches dabei zu unterstützen, Organisationen und Führungskräfte zielgerichtet zu entwickeln. Das Ziel ist, die Arbeit in Organisationen und Teams zu einer Quelle der Freude zu machen.
Heute wollen wir dieses Diagnostikinstrument gemeinsam etwas genauer beleuchten und auch über Einsatzmöglichkeiten in Führung, Coaching, Training und Beratung sprechen.
Damit wünsche ich dir für diese Folge gute Erkenntnisse.
IN DIESER FOLGE „Wissenschaftlich fundierte Führungsdiagnostik mit der Selbstbestimmungstheorie – Interview mit Leif-Birger Hundt“ betrachten wir:
- wer Leif-Birger Hundt ist und wie er dazu gekommen, das zu machen, was er jetzt tut,
- was der EnjoyingWork-Führungs-Index ist und worauf er basiert,
- was die Selbstbestimmungstheorie ist,
- wo der Praxisnutzen für die Führung liegt und
- wie der EnjoyingWork-Führungs-Index in Coaching, Training, Beratung eingesetzt werden kann.
Die Veränderungskatalysator-Episode „Wissenschaftlich fundierte Führungsdiagnostik mit der Selbstbestimmungstheorie – Interview mit Leif-Birger Hundt“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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