Mein Leadership-Coaching-System

von | Nov 11, 2021 | Blog

Es war schon immer ein Traum von mir, mein eigenes System zu entwickeln: eine Methode, von der ich weiß, dass sie meine Coachees zum Ziel bringt, die auf erprobten Bausteinen aufbaut und in die ich all mein Wissen einfließen lassen kann. Und sind wir ehrlich: Ein eigenes System steigert einfach auch den Expertenstatus, weshalb ich auch mit meinen fortgeschritteneren Kund*innen daran arbeite, dass sie IHR eigenes System entwickeln, mit dem sie sich sehr individuell und unverwechselbar am Markt positionieren können.

Aber zurück zu meinem System: Mit dem Leadership-Coaching-System ist mein Traum vom ineinandergreifenden Expertensystem Wirklichkeit geworden. Ich kann selbstbewusst sagen: Mit dem Leadership-Coaching-System entwickelst du dich zielorientiert vom Coach zum Führungskräfte-Coach weiter.

Dazu möchte ich eine kurze Erklärung einschieben: Dein einzigartiges Führungskräfte-Coaching-Angebot kann nur entstehen, wenn wir mit dem Fundament, also dir als Coach, starten und dein Konzept dann Schritt für Schritt aufbauen. Dabei greifen alle Bausteine des Leadership-Coaching-Systems ineinander, denn aus der Begleitung von zahlreichen Coaches und Führungskräften in der Gruppe und in der Einzelbegleitung weiß ich, dass das System seine volle Wirkung nur im Zusammenspiel entfalten kann.

Lass uns nun einen genaueren Blick auf das System werfen. Mein Leadership-Coaching-System beinhaltet diese 6 Bausteine:

  • Du als Führungskräfte-Coach im Fokus: Du kannst dich selbst führen, kennst deine Stärken und Kompetenzen und weißt, wie du diese zielgerichtet einsetzen kannst.
  • Erfolgsfaktoren von Führung: Du verstehst, was für erfolgreiche Führung notwendig ist und kannst daraus die Bausteine für dein Führungscoaching-Angebot ableiten.
  • Wirtschaftspsychologie & Führungsforschung: Du bekommst den wissenschaftlichen Hintergrund, um dein Angebot fundiert und professionell aufstellen zu können.
  • New Leadership: Du passt deine Führungskräfte-Coaching-Begleitung an aktuelle Herausforderungen von Führungskräften an, so dass du zukunftsorientiert coachst.
  • Methoden & Tools im Führungskräfte-Coaching: Du kannst Interventionen für das Führungscoaching sicher anwenden und begleitest nachhaltige Veränderung.
  • Dein eigenes Führungskräfte-Coaching-Angebot: Du entwickelst ein fundiertes Führungskräfte-Coaching-Angebot, das auf die Bedürfnisse deiner Zielgruppe abgestimmt ist und das du selbstbewusst anbieten kannst.

Ich möchte hier allerdings noch eine wichtige Eingrenzung vornehmen: Nicht auf jeder Stufe ist jeder Baustein gleich wichtig. Wenn du erst startest mit dem Führungskräfte-Coaching, benötigst du zum Beispiel noch kein eigenes Führungskräfte-Coaching-Programm. Dennoch solltest du dich auch an dieser Stelle schon mit den Erfolgsfaktoren von Führung sowie Methoden & Tools im Führungskräfte-Coaching beschäftigen.

Dennoch zeigt das Leadership-Coaching-System sehr schön, welche Bausteine du abdecken solltest, um dann auch wirklich ganzheitlich erfolgreich und selbstsicher als Führungskräfte-Coach durchzustarten.

Und wenn du Lust hast, auf ein ehrliches Feedback, was auf deiner Stufe gerade angebracht ist, dann möchte ich dich gerne in ein unverbindliches Kennenlerngespräch einladen. Hier kannst du dir kostenfrei einen Termin aussuchen und buchen. Ich freue mich auf dich!

Weitere interessante Themen
für dich!

Podcast-3-Aspekte-die-du-zu-New-Leadership-wissen-solltest

3 Aspekte, die du zu New Leadership wissen solltest

New Leadership - sicher kannst du mit diesem Begriff etwas anfangen. Doch was genau bedeutet es eigentlich? Was macht gute und zielführende Führung...
Negative Nebenwirkungen von Coaching - 7 Tipps, wie du im Führungskräfte-Coaching damit umgehen kannst

Negative Nebenwirkungen von Coaching – 7 Tipps, wie du im Führungskräfte-Coaching damit umgehen kannst

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit den negativen Nebenwirkungen von Coaching. Vielleicht denkst du dir, davon habe ich ja noch nie gehört!...

Wie funktioniert eine Coaching-Ausbildung online? – Eine Case Study am Beispiel der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach

Du überlegst, eine Coaching-Ausbildung online zu absolvieren? Vielleicht bist du sogar schon Coach und interessierst du dich für eine Weiterbildung...
Jasmin Schweiger interviewte Tina Weinmayer für ihren Blog.

Interview mit Tina Weinmayer zu Change Management, Agilität und Führung

Tina Weinmayer passt in keine Schublade. Neben ihrem unglaublichen Coaching-Talent, das sie als Business Coach und Change Managerin einsetzt,...
Jasmin Schweiger begleitet dich 2021 mit Training und Coaching.

So kann ich dich begleiten

Disclaimer: Dieser Artikel ist veraltet. Du willst mir mit zusammenarbeiten? Dann schau dir meine aktuellen Angebote an. Der Januar wird ja oft dazu...
Die Leader-Member-Exchange-Theorie - In-Group und Out-Group in Teams

Die Leader-Member-Exchange-Theorie – In-Group und Out-Group in Teams

In dieser Folge möchte ich auf eine spannende Führungstheorie eingehen, die du auch als Hintergrundfolie für deine Coachings sehr gut verwenden...
Das 1:1-Coaching und Mentoring für Coaches ist ein innovatives Einzelbegleitungsprogramm, mit dem Jasmin Schweiger Coaches auf dem Weg zum Führungscoach begleitet.

Wie du mehr Freiraum als Führungskräfte-Coach gewinnst

Ich habe ein morgendliches Ritual: Jeden Morgen nach dem Aufstehen schreibe ich mir drei Dinge auf, für dich dankbar bin. Und vor Kurzem ist mir...
Welche Kompetenzen du als Führungskräfte-Coach benötigst - Coache Führungskräfte fundiert und souverän!

Welche Kompetenzen du als Führungskräfte-Coach benötigst

In dieser Folge beleuchte ich mit dir die Frage, welche Kompetenzen du als Führungskräfte-Coach benötigst. Wir schauen uns gemeinsam an, was du denn...
Jasmin Schweiger berichtet über das Studium Wirtschaftspsychologie.

Studium Wirtschafts-Psychologie: Ich beantworte Fragen aus meiner Community

Immer wieder erreichen mich zahlreiche Anfragen zum Wirtschaftspsychologie-Studium, so dass ich nun die Gelegenheit nutzen möchte, die häufigsten...

Wovor viele Coaches Angst haben und wie es anders gehen kann

Wovor haben viele Coaches Angst? In meiner Arbeit sehe ich es tagtäglich. Der Beruf des Coachs bringt es mit sich, dass meine Kund*innen anderen...