Heute habe ich eine tolle Gesprächspartnerin im Interview zu Gast. Diana Conte ist Mentorin, Coach und Consultant und hat Reflected Leadership entwickelt. Reflected Leadership wird unter anderem auch unser heutiges Thema sein. Diana und ich kennen uns mittlerweile schon seit einigen Jahren und haben immer wieder mal im Rahmen verschiedener Programme zusammengearbeitet.
Diana begleitet Führungskräfte mit Familie dabei, die Zeit mit ihren Kindern wieder mehr zu genießen und sich außerdem beruflich zu verwirklichen, ohne selbst auf der Strecke zu bleiben.
Weiterhin unterstützt sie Unternehmen und ihre Führungskräfte dabei, eine (Selbst)Führungskultur zu etablieren, die zu einem erfüllten Privatleben UND zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören dieser Folge!
IN DIESER FOLGE „Reflected Leadership – Vereinbarkeit neu gedacht – Interview mit Diana Conte“ betrachten wir:
- wer Diana Conte ist und wie sie dazu gekommen ist, das zu machen, was sie jetzt tut,
- warum sie Reflected Leadership entwickelt hat und was dahinter steckt,
- was Kund:innen und Unternehmen in der Zusammenarbeit mit ihr erwartet,
- was Dianas Angebot von anderen Führungskräfte-Coaching-Angeboten unterscheidet.
Wenn du erfahren willst, was dein primärer Vereinbarkeitskiller ist, dann nutze Dianas Analyse dazu: www.reflected-leadership.de/zenyourself. Du bekommst im Anschluss wertvolle Impulse, wie du mit deinem Zeitfresser umgehst und mehr Selbstfürsorge und Ausgeglichenheit in deinen Alltag integrierst.
Die Veränderungskatalysator-Episode „Reflected Leadership – Vereinbarkeit neu gedacht – Interview mit Diana Conte“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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Unternehmertum und Familie bewusst gestalten – Interview mit Diana Conte
Dianas Website: www.reflected-leadership.de
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