Was macht gutes Mentoring aus?

von | Aug. 3, 2022 | Podcast

In der heutigen Folge gehe ich auf das Thema Mentoring ein. Was ist Mentoring überhaupt und was macht gutes Mentoring aus? Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Podcastfolge!

MENTORING AUS WISSENSCHAFTLICHER SICHT

Bist du aktuell auf der Suche nach einem:r Mentor:in oder überlegst, ein Mentoring anzubieten? Oder denkst du darüber nach, eine Kombination aus Führungskräftecoaching und Mentoring umzusetzen? In der heutigen ersten Episode geht es um Mentoring aus wissenschaftlicher Sicht. Dazu werden wir uns auch die Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie anschauen. In der zweiten Folge, welche auch noch diesen Monat erscheint, wird es dann um meine persönlichen Erfahrungen mit Mentoring gehen, und zwar aus der Perspektive als Mentorin und als Mentee.

IN DIESER FOLGE ÜBER GUTES MENTORING, ERFÄHRST DU:

  • was Mentoring ist und welche Varianten es gibt,
  • welche Funktionen Mentoring hat,
  • was formelles und informelles Mentoring ist,
  • was zu effektivem Mentoring führt,
  • was die Wissenschaft zu Mentoring sagt.

Die Veränderungskatalysator-Episode WAS MACHT GUTES MENTORING AUS“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.

Du hast eine Coaching-Ausbildung und zahlreiche Weiterbildungen absolviert. Du bist gut ausgebildet und hast bereits Erfahrung im Führungskräfte-Coaching gesammelt.

Jetzt ist es Zeit dafür, all deine Kompetenzen zu bündeln und ein hochwirksames Premium-Angebot zu entwickeln, mit dem du dich als Expert*in für Führungskräfte-Coaching individuell am Markt absetzen kannst. 

Ich begleite dich in meinem High-Level-Mentoring im 1:1 zu deinem Premium-Coachingkonzept als Führungskräfte-Coach.

___________

Quellen:

  • Kanning, Uwe Peter (2022): Wie wirksam ist Mentoring? ‚15 Minuten Wirtschaftspsychologie‘. Online verfügbar bei Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=Y3ZqrsZijDo&ab_channel=UwePeterKanning
  • Young Illies, Mary & Reiter-Palmon, Rony (2018): The Effect of Value Similarity on Mentoring Relationships and Outcomes. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 2018, Vol. 16(1), S.20-34.
  • Gannon, Judie M. (2020): Mobility and Mentoring: Supporting Socialisation in International Service Firms. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 2020, Vol. 18(1), S.3-19.

___________

Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:

Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching? – Jasmin Schweiger

___________

Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen?
→ START! Mini-Videokurs für 0 €
https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/

Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist?→ Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 €
https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/

Du wünschst dir weitere Impulse zu Führung, Coaching, Wissenschaft und Businessaufbau?→ Führungskompetent – Das Business-Magazin für 0 €
https://www.jasmin-schweiger.de/magazin-fuehrungskompetent/

Ich begleite dich mit in meiner Akademie für Leadership-Coaching mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren Führungskräfte-Coach

___________

💡 Akademie für Leadership Coaching:

In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/

Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

___________

💡 Let’s connect:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/

Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Weitere interessante Themen
für dich!

Jasmin Schweiger interviewte Sandra Jauslin, Coach, zu Reverse Mentoring.

Interview mit Sandra Jauslin zu Reverse Mentoring

Ich habe Sandra Jauslin, Personal- und Organisationsentwicklerin, zu einem spannenden, bisher noch eher unbekannten Konzept – dem Reverse Mentoring...
Die größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräfte-Coach

Die größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräfte-Coach

In dieser Folge möchte ich mit dir betrachten, was die größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräfte-Coach...
Organizational Citizenship Behaviour

Engagierte Mitarbeiter*innen? – Was ist Organizational Citizenship Behavior?

In der heutigen Folge möchte ich mit dir das Thema Mitarbeiter-Engagement genauer betrachten. Eine Gallup-Studie mit schokierendem Ergebnis...
Jasmin Schweiger interviewte Judith Schneider dazu, wie du als Führungskräfte-Coach Kund*innen zielgerichtet ansprechen kannst.

Kund*innen zielgerichtet ansprechen als Führungskräfte-Coach – Interview mit Judith Schneider

Kennst du das? Da hast du dir als Führungskräfte-Coach gerade ein super Angebot überlegt und dann das: Du findest einfach nicht die richtigen Worte,...
Die 5 wichtigsten Führungskompetenzen der Zukunft

Die 5 wichtigsten Führungskompetenzen der Zukunft

In dieser Folge möchte ich mit dir die aus meiner Sicht 5 wichtigsten, zentralen Führungskompetenzen der Zukunft beleuchten. Meiner Meinung nach...

Wie der Traum von der eigenen Coaching-Akademie Wirklichkeit wird

Diese Woche hatte ich einen Flashback-Moment: Ich erinnerte mich zurück an früher als ich diese Idee von einer eigenen Coaching-Akademie hatte.Ja,...

Die 4 verschiedenen Perspektiven in der Führungsrolle

Führungskräfte stehen tagtäglich im Spannungsfeld vielfältiger Erwartungen – von oben, von Mitarbeitenden, vom Team und nicht zuletzt von sich...

Wovor viele Coaches Angst haben und wie es anders gehen kann

Wovor haben viele Coaches Angst? In meiner Arbeit sehe ich es tagtäglich. Der Beruf des Coachs bringt es mit sich, dass meine Kund*innen anderen...
Was dich davon abhält, Führungskräfte zu coachen

Was dich davon abhält, Führungskräfte zu coachen

Führungskräfte zu coachen, kann dich zu Beginn vor einige Herausforderungen stellen. Allein die Vorstellung davon bringt häufig Ängste und Zweifel...
Ein gutes Leadership-Coaching-Konzept unterstützt Führungscoaches beim Coaching von Führungskräften.

3 Gründe, warum du ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest

Lass uns über das Thema Leadership-Coaching-Konzept sprechen. Zunächst einmal: Ich bin eine Freundin von Konzepten. Warum? Konzepte geben Struktur...