Astrologie und Coaching – a match made in heaven?

von | Okt 10, 2021 | Uncategorized

Sind Coaching und Astrologie ein „match made in heaven“?

Ist eine Analyse deiner Geburtsdaten das, was dir noch gefehlt hat, um dich wirklich zu verstehen?

Oder anders gefragt: Solltest du nun mit deinem Human Design arbeiten oder doch einen Big-Five-Test absolvieren?

Was ich beobachte

Irgendwie klingt es zu gut, um wahr zu sein. Du gibst deine Geburtsdaten ein und schon erhältst du eine umfassende Analyse deiner Persönlichkeit, inklusive Tipps für ein gelingendes Leben.

Und ich beobachte auf dem Coaching-Markt, dass nun Angebote gerne mit Analysen des Astrologiecharts kombiniert werden. Mit dem Versprechen: So bekommst du umfassende Handlungsempfehlungen an die Hand, wie dein Leben, deine Karriere, dein Businessvorhaben gelingen.

Nun ist es aber doch so, dass aus wissenschaftlicher Sicht, die Arbeit mit Astrologie als Unsinn verworfen wird. Und doch höre ich immer wieder, dass sich Menschen in ihrem Selbst noch nie so gut widergespiegelt sahen wie in ihrem Human-Design-Chart.

Was steckt also dahinter?

Ein Aspekt ist Folgender: In der Psychologie sprechen wir vom Barnum-Effekt (Gibt es hier Fans von Greatest Showman?).

Der Effekt bezeichnet die Neigung von Menschen, vage und allgemeingültige Aussagen über die eigene Person so zu interpretieren, dass sie als zutreffende Beschreibung empfunden werden.

Untersucht wurde dies beispielsweise vom Psychologen Forer, der all seinen Studierenden nach einem individuellen Persönlichkeitstest die gleiche „Auswertung“ vorlegte. Dabei war die Mehrheit der Studierenden der Auffassung, dass diese (willkürlichen) Aussagen auf sie zutrafen.

Spannend ist hier auch die Untersuchung vom französischen Psychologen Gauquelin, der 150 Personen ihr „ganz persönliches Geburtshoroskop“ zuschickte. Allerdings handelte es sich dabei um das Horoskop eines Serienmörders. Dennoch bewerteten 90 % der Personen das Horoskop als für sie persönlich sehr passend.

Was lernen wir also daraus: Menschen haben die Tendenz, Persönlichkeitszuschreibungen, vor allem wenn sie sehr ungenau formuliert sind, als für sich passend zu interpretieren.

Und wie schön wäre es, wenn wir ganz viel Klarheit und Sicherheit erhalten würden, durch eine vergleichsweise einfache Auswertung der Geburtsdaten.

Was ich empfehle

Zu schön um wahr zu sein: Ich empfehle doch eher einen Big-Five-Test zu absolvieren. Das Big-Five-Modell gehört zu den in der Psychologie am besten untersuchten Persönlichkeitsmodellen. Und sieh es doch mal positiv: Persönlichkeit ist nun doch eher ein Diamant und keine Uhrzeit.

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