Führungskompetent
BLOG ZU FÜHRUNG, COACHING UND WISSENSCHAFT
On a mission to change the way of leadership!
Erhalte hier einen Einblick in meine Sichtweisen und Gedanken zu den Themen Arbeitswelt der Zukunft, Unternehmertum und Führung sowie Leadership Coaching und Wirtschaftspsychologie.
Diese Hürden solltest du zum Start als Coach für Führungskräfte überwinden
Wenn ich mit Coaches spreche, die gerne Führungskräfte coachen möchten, sich aber dann irgendwie doch nicht so wirklich trauen, kommen immer wieder drei Punkte auf.1. Inhaltliche Hürden:"Ich war selbst ja noch gar nicht Führungskraft und habe auch kein...
Gesunde Führung: Definition und Ansätze
Was ist gesunde Führung? Um diese Frage zu beantworten sollten wir uns zunächst einmal ansehen, was denn überhaupt Gesundheit ist. Man kann sagen: Gesundheit und Krankheit sind keine Gegensätze, sondern Pole eines Kontinuums. Es ist eine ständige Anpassung an externe...
Was ist eine gute Führungskraft?
Hast du dich schon mal gefragt, was eine gute Führungskraft ausmacht? Ich habe mich gerade in letzter Zeit noch einmal intensiv mit dieser Fragestellung auseinandergesetzt und möchte dir in diesem Artikel dazu ein paar Gedankenanstöße mitgeben. Zunächst einmal die...
Wovor viele Coaches Angst haben und wie es anders gehen kann
Wovor haben viele Coaches Angst? In meiner Arbeit sehe ich es tagtäglich. Der Beruf des Coachs bringt es mit sich, dass meine Kund*innen anderen helfen wollen. Sie sind angetrieben von einer tiefen Vision von Sinnhaftigkeit und wollen anderen zu mehr Arbeitsglück...
Warum es wichtig ist, eine Entscheidung zu treffen
"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen."Kennst du diesen Spruch von Aristoteles? Es ist eines meiner Lieblingszitate, weil es andeutet, wie wir in unserem Circle of Influence selbstwirksam werden können.Wie setzt du deine Segel?Einige...
Ergebnisse der Leadership-Coaching-Forschung
Oftmals haben wir als Coaches nur ein diffuses Gefühl in Bezug auf die Wirksamkeit unserer Tätigkeit. Deswegen ist es umso spannender, die Ergebnisse der Leadership-Coaching-Forschung zu betrachten. Uwe Böning und Claudia Kegel werteten für ihr Buch „Ergebnisse der...