Emotions- und Führungskräfte-Coaching in der Praxis – Interview mit Ilja Galvic

von | Juni 14, 2023 | Podcast

Heute haben wir eine ganze wunderbare Interview-Folge mit Ilja Galvic. Ilja war vor einigen Monaten schon einmal bei mir im Podcast. Damals haben wir über sein Angebot für authentische Führung gesprochen und heute möchten wir noch einmal den Fokus darauf legen, was sich seitdem getan hat. Wir sprechen über Learnings, über das Thema Businessaufbau, aber auch über sein Coaching in der Praxis. Wir haben Iljas neues Angebot beleuchtet und auch darüber gesprochen, was sich in den letzten Monaten bei ihm verändert hat. Natürlich sind hier einige Learnings für Businessaufbau für Führung, aber auch für Führungskräfte-Coaching in der Praxis enthalten.

KUNDENINTERVIEW MIT ILJA GALVIC

Ilja Galvic begleitet Führungskräfte zu einem selbstbestimmten und authentischen Führungsstil. Durch die Kombination von psychologisch-fundierten Leadership-Interventionen mit neurowissenschaftlich-basierten Emotions-Coaching, erreicht der Coachee eine tiefreichende Entwicklung seiner Führungspersönlichkeit.

Ich wünsche dir jetzt viel Spaß mit dieser Interview Folge.

IN DIESER FOLGE „Emotions- und Führungskräfte-Coaching in der Praxis – Interview mit Ilja Galvic“ ERFÄHRST DU:

  • welche Learnings Ilja seit dem letzten Interview bezüglich Coaching und Businessaufbau hatte,
  • mit welchen Coachees Ilja arbeitet, vor welchen Herausforderungen diese stehen und warum sich diese für die Zusammenarbeit mit ihm entscheiden,
  • was notwendig ist, um gut und authentisch in eine neue Führungsrolle zu starten,
  • wie die Coaching-Begleitung von Ilja konkret aussieht und welche Learnings seine Coachees in der Zusammenarbeit mit ihm haben.

Die Veränderungskatalysator-Episode „Emotions- und Führungskräfte-Coaching in der Praxis – Interview mit Ilja Galvic“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.

________

Hier erreichst du Ilja Galvic:

E-Mail: leadership.coaching.galvic@gmail.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ilja-galvic-759073209/

________

Das könnte dich auch interessieren:

Zur authentischen Führungskraft werden – Kundeninterview mit Ilja Galvic

________

Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen?
→ START! Mini-Videokurs für 0 €
https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/

Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen?
→ 5×5 Audioguide für 0 €
https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/

Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches – und die, die es werden wollen.
→ Leadership Coaching Canvas für 0 €
https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/

________

💡 Akademie für Leadership Coaching:

In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/

Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

________

💡 Let’s connect:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/

Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/ 

Weitere interessante Themen
für dich!

Was dich davon abhält, Führungskräfte zu coachen

Was dich davon abhält, Führungskräfte zu coachen

Führungskräfte zu coachen, kann dich zu Beginn vor einige Herausforderungen stellen. Allein die Vorstellung davon bringt häufig Ängste und Zweifel...
Jasmin Schweiger klärt auf ihrem Blog, was Arbeitsglück bedeutet.

Das bringt mir Arbeitsglück – Community-Blog-Projekt

Was macht mich in der Arbeit zufrieden? Was motiviert mich? Wann empfinde ich Arbeitsglück? - Spannende Fragestellungen, die von jedem von uns ganz...
Zur authentischen Führungskraft werden - Kundeninterview mit Ilja Galvic

Zur authentischen Führungskraft werden – Kundeninterview mit Ilja Galvic

Für das heutige Interview habe ich Ilja Galvic zu Gast. Ilja verbindet in seiner Arbeit zwei Dinge, die gerne mal in unterschiedliche Ecken gesteckt...
Agile Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung kombinieren

Agile Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung kombinieren – Kundeninterview mit Alexandra Greifendorf

Heute habe ich Alexandra Greifendorf bei mir im Podcast. Alexandra ist agile Organisationsentwicklerin und wir kennen uns, da sie letztes Jahr an...
Was ist gute Führung?

Was ist gute Führung?

Was zeichnet eine gute Führungskraft eigentlich aus? Woran kann man gute Führung erkennen? Wenn alles gut funktioniert, das Team und die...
Um selbstsicher Führungskräfte-Coach zu werden, ist persönliche und fachliche Weiterentwicklung notwendig.

Du willst Leadership Coach werden? Meine 10 Tipps für dich, um als Führungskräfte-Coach zu starten

Spielst du mit dem Gedanken Leadership Coach zu werden? Und vielleicht fragst du dich dann auch, was denn notwendig ist, um als Führungskräfte-Coach...

Reflected Leadership – Vereinbarkeit neu gedacht – Interview mit Diana Conte

Heute habe ich eine tolle Gesprächspartnerin im Interview zu Gast. Diana Conte ist Mentorin, Coach und Consultant und hat Reflected Leadership...
Jasmin Schweiger interviewte die Coachingbande.

Interview mit Coachingbande zur Qualität von Coachingausbildungen

Die Coachingszene boomt. Persönlichkeitsentwicklung war noch nie so populär wie aktuell. Doch was zeichnet überhaupt einen professionellen Coach...
Jasmin Schweiger hilft dir als Coach dabei, den Fokus zu behalten.

Behalte den Fokus – Du musst nicht noch mehr arbeiten

Keine Frage erhalte ich so oft, wie die Frage nach einem sinnvollen und effektiven Zeitmanagement. Diesen Blog-Artikel schreibe ich auch direkt auf...
Die 5 wichtigsten Führungskompetenzen der Zukunft

Die 5 wichtigsten Führungskompetenzen der Zukunft

In dieser Folge möchte ich mit dir die aus meiner Sicht 5 wichtigsten, zentralen Führungskompetenzen der Zukunft beleuchten. Meiner Meinung nach...