Was ist ein Führungskräfte-Coach?

Ich komme gerade aus einem Coaching, in dem genau diese Frage aufgetaucht ist. Meine Coachee fragte sich, ob sie sich denn überhaupt „Coach für Führungskräfte“ nennen darf, wenn sie Führungskräften vor allem Coachings zu Selbstführungs- und Persönlichkeitsentwicklungsthemen anbietet.

Meine klare Antwort: Ja!

Denn jeder Coach, der Führungskräfte coacht, ist Führungskräfte-Coach. Das klingt schon fast philosophisch. 😃 Aber lass es mal auf dich wirken.

Und ich möchte dir noch einige Hintergrundinfos dazu an die Hand geben. Grundsätzlich können wir Führungskräfte-Coaching auf drei Bausteinen aufbauen: Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsführung. Das Wichtige ist aber: Du musst nicht ALLES anbieten! Es genügt auch, wenn du dir einen Baustein aussuchst und innerhalb von diesem Baustein ein fundiertes Coaching-Programm für Führungskräfte anbietest.

Und ebenso vielfältig sind auch die Coaches, die ich schon auf ihrem Weg zum Führungskräfte-Coach begleitet habe oder noch begleiten darf.

👉 Da ist die Resilienztrainerin, die Führungskräfte beim Umgang mit der VUCA-Welt begleitet.
👉 Überraschend mag auch der Coach, der sich auf Profifußballtrainer spezialisiert, erscheinen. Aber haben Profifußballtrainer nicht auch Führungsverantwortung?
👉 Da ist auch die Coachin, die Unternehmerinnen bei ihrer Work-Life-Balance unterstützt.
👉 Eine meiner Kundinnen möchte junge Frauen auf dem Weg in die Führungsverantwortung begleiten. Mehr Frauen in der Führung! Love it!
👉 Und nicht zu vergessen: Die Unternehmensberaterin, die Inhaber*innen von Fachgeschäften begleitet und dabei Coaching, Training und Beratung kombiniert.

Du siehst also: Die Antwort auf die Frage „Was ist ein Führungskräfte-Coach?“ ist so vielfältig wie das Führungskräfte-Coaching selbst.

Und wenn du nun schon länger überlegst, ob du dich auch als Führungskräfte-Coach mit deinem einzigartigen Angebot positionierst, dann ist das hier dein Zeichen.

Schau dir gerne mal die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach an. Zusammen erarbeiten wir in der Ausbildung dein fundiertes Führungskräfte-Coaching-Angebot, so dass du selbstsicher und mit einem guten Gefühl loslegen kannst.

Das bist du? Dann lass uns unverbindlich sprechen, ob wir zusammenpassen! Ich freue mich auf dich und deinen Start als selbstsicherer Coach für Führungskräfte.