Im zweiten Teil der Themenwoche widme ich mich der Frage: Wie arbeitet denn überhaupt ein professioneller Führungskräfte-Coach? Bevor ich in dieses Thema eintauche, klären wir zusammen, was denn ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist.
3 Bausteine der Führung
Ein Führungskräfte-Coach ist jemand, der Führungskräfte fundiert mit Coaching oder auch mit einer Kombination aus Coaching und Mentoring oder Training oder Beratung begleitet. Diese Form der Begleitung richtet sich speziell an Menschen mit Führungsverantwortung im Organisationskontext oder an Menschen auf dem Weg zu Führungsverantwortung, also Nachwuchskräfte. Ein Führungskräfte-Coach nutzt in seiner Arbeit Coaching-Interventionen, Methoden, Tools etc., gegebenenfalls auch in Kombination mit weiteren Prozessbegleitungstechniken, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, besser führen zu können. In den meisten Fällen geht es darum, die Führungskompetenz auf das nächste Level zu bringen. Die Führungskompetenz setzt sich wiederum aus folgenden 3 Bausteinen zusammen: Selbstführungskompetenz, Mitarbeiter- und Teamführungskompetenz sowie Organisationsführungskompetenz. Und ein Führungskräfte-Coach begleitet eben bei allen drei aufgeführten Aspekten.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
IN DIESER FOLGE „Wie arbeitet ein professioneller Führungskräfte-Coach?“ ERFÄHRST DU:
- was ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist.
- was professionelles Führungskräfte-Coaching bedeutet,
- welche 5 Impulse ich dir auf den Weg gebe,
- wie die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach in meiner Akademie abläuft.
Die Veränderungskatalysator-Episode „Wie arbeitet ein professioneller Führungskräfte-Coach?“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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