Führen Frauen anders?

von | Jun 22, 2022 | Podcast

Wie sieht für dich eine Führungskraft aus? An wen denkst du, wenn du das Wort Führungskraft hörst?

WAS SAGT DIE WISSENSCHAFT DAZU?

Meistens ist es so, dass wir an einen Mann denken, wenn wir das Wort Führungskraft hören. Das ist sogar wissenschaftlich untersucht und belegt, dass allgemein so gedacht wird. Dieses Phänomen nennt sich „think-manager-think-male“.

In der heutigen Episode zeige ich dir spannende Einblicke in wissenschaftliche Studien, die dir aufzeigen, ob und welche Unterschiede es im Führungsverhalten von Männern und Frauen gibt. Sei gespannt und lass dich überraschen.

Viel Spaß beim Zuhören!

IN DIESER FOLGE ÜBER „FÜHREN FRAUEN ANDERS?“ ERFÄHRST DU:

  • welche nennenswerten Unterschiede es im Führungsverhalten zwischen Männern und Frauen gibt,
  • was das Stresserleben bei weiblichen Führungskräften bewirkt,
  • wie ehrgeizige Frauen und Frauen in Führung wahrgenommen werden,
  • was die sogenannte „Gläserne Decke“ ist.

Die Veränderungskatalysator-Episode 13 „Führen Frauen anders?“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.

___________

Quellen:

  • Braun, S., Stegmann, S., Hernandez Bark, A. S., Junker, N. M., & van Dick, R. (2017). Think manager-think male, think follower-think female: Gender bias in implicit leadership theories. Journal of Applied Social Psychology, 47, 377 – 388.
  • Ebner, Markus (2019). Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance. Facultas.
  • Heilman, M. E., Block, C. B., & Martell, R. F. (1995). Sex stereotypes: Do they influence perceptions of managers? Journal of Social Behavior and Personality, 10, 237 – 252.
  • Heilman, M.E. (1983). Sex bias in work settings. Research in Organizational Behavior, 5, 269-298.
  • Kanning, Uwe Peter (2018): Führen Frauen anders als Männer? ’15 Minuten Wirtschaftspsychologie‘. Verfügbar online bei Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=bVoSIL47ThM&ab_channel=UwePeterKanning
  • Kromm, W., & Frank, G. (2009). Unternehmensressource Gesundheit: Weshalb die Folgen schlechter Führung kein Arzt heilen kann. Symposion Publishing.
  • Reinwald, M., Zaia, J., & Kunze, F. (2022). Shine Bright Like a Diamond: When Signaling Creates Glass Cliffs for Female Executives. Journal of Management.
  • Zimber, A., & Hentrich, S. (2015). Psychische Gesundheit von Führungskräften: Ergebnisbericht zur PsyGeMa-Studie (Mental health risks of managers and supervisors: results of a cross-sectional study).

___________

Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:

Interview mit Tina Weinmayer zu Change Management, Agilität und Führung – Jasmin Schweiger

Interview mit Elena Mertel zur Zukunft der Arbeit – Jasmin Schweiger

___________

Ich begleite dich mit in meiner Akademie für Leadership-Coaching mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren Führungskräfte-Coach

💡 Let’s connect:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/

Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Weitere interessante Themen
für dich!

wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching

Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching?

Intuition, Empathie, emotionale Intelligenz. Das sind Begriffe, die aus der Coachingarbeit nicht wegzudenken sind. Doch wie steht es um...
Jasmin Schweiger berichtet über das Studium Wirtschaftspsychologie.

Studium Wirtschafts-Psychologie: Ich beantworte Fragen aus meiner Community

Immer wieder erreichen mich zahlreiche Anfragen zum Wirtschaftspsychologie-Studium, so dass ich nun die Gelegenheit nutzen möchte, die häufigsten...

Wie du Expert*in für Führungskräfte-Coaching wirst

Kennst du das auch? – Abgeschlossene Coachingausbildung, schon erste Coachees gewonnen und eigentlich müsste es doch nun laufen mit dem...

Coach für Führungskräfte werden: So klappt das erste Führungskräfte-Coaching

Du spielst mit dem Gedanken Coach für Führungskräfte zu werden? Gerade hast du deine Coaching-Ausbildung abgeschlossen oder steckst noch mittendrin...
Ein gutes Leadership-Coaching-Konzept unterstützt Führungscoaches beim Coaching von Führungskräften.

3 Gründe, warum du ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest

Lass uns über das Thema Leadership-Coaching-Konzept sprechen. Zunächst einmal: Ich bin eine Freundin von Konzepten. Warum? Konzepte geben Struktur...
Jasmin Schweiger erleichtert den Einstieg in die Wissenschaft.

So findest du als Coach den Einstieg in das Thema Wissenschaft

Ein häufige Frage, die mir in meinen Programmen gestellt wird, ist, wie einfach mehr Wissenschaft in das eigene Coachingkonzept integriert werden...

Als Fach- und Führungskraft ins Ausland – Interview mit Rebecca Lüppen

Ein Aufenthalt oder ein Umzug ins Ausland kann sehr aufregend sein. Das weiß ich spätestens seit meinem Umzug nach Spanien im Sommer diesen Jahres....
Wie du als selbstständiger Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellst

Wie du als selbstständiger Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellst

In der heutigen Folge möchte ich mich mit der Frage beschäftigen, wie du als selbstständiger Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellst. Was...
Basics des Führungskräfte-Coachings - Schnupperlektion aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach

Basics des Führungskräfte-Coachings – Schnupperlektion aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach

Wie du vielleicht schon mitbekommen hast, startet im Mai 2023 die neue Teilnehmergruppe der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach. Die Ausbildung zum...
Jasmin Schweiger interviewte Judith Schneider dazu, wie du als Führungskräfte-Coach Kund*innen zielgerichtet ansprechen kannst.

Kund*innen zielgerichtet ansprechen als Führungskräfte-Coach – Interview mit Judith Schneider

Kennst du das? Da hast du dir als Führungskräfte-Coach gerade ein super Angebot überlegt und dann das: Du findest einfach nicht die richtigen Worte,...