Heute habe ich wieder eine tolle Interviewfolge zum Thema Führungskräfte-Coaching für Non-Profit-Organisationen. Dafür habe ich Melanie Hörenz-Pissang zu Gast.
Interview mit Melanie Hörenz-Pissang
Melanie ist Prozessmoderatorin für großartige Workshops und Meetings, lösungsorientiertes Arbeiten und begleitende Veränderungsprozesse in Non-Profit-Organisationen, Öffentlicher Verwaltung und Unternehmen. Als Systemischer Organisationscoach mit langjähriger Führungserfahrung unterstützt sie Menschen, Teams und Organisationen dabei, bestmögliche Bedingungen zu gestalten, damit große Visionen in die Tat umgesetzt werden.
Melanie versetzt Führungskräfte und ihre Teams in die Lage, Handlungen, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen, um dann Schritt für Schritt von innen heraus eine positive Organisations- und Führungskultur und funktionale Managementstrukturen zu entwickeln. Dabei werden Strategien, Strukturen und Kultur so gestaltet, dass sich alle mit Leidenschaft und Herzblut für die Sache engagieren können und dabei effektiv und erfolgreich sind – ohne auszubrennen. In unserem Interview gibt uns Melanie Einblicke in das Arbeiten in Non-Profit-Organisationen, aber auch ganz praktische Hinweise für Anfänger im Führungskräfte-Coaching.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
IN DIESER FOLGE „Führungskräfte-Coaching in Non-Profit-Organisationen“ ERFÄHRST DU:
- was eine Non-Profit-Organisation ist,
- was das Besondere an einer Non-Profit-Organisation ist,
- welche besonderen Herausforderungen es in Non-Profit-Organisationen gibt,
- welche Veränderungen Melanie für die Zukunft wahrnimmt.
Die Veränderungskatalysator-Episode „Führungskräfte-Coaching in Non-Profit-Organisationen – Interview mit Melanie Hörenz-Pissang “ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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Mehr zu Melanie Hörenz-Pissang und ihrer Arbeit findest du hier:
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