Diese Woche hatte ich einen Flashback-Moment: Ich erinnerte mich zurück an früher als ich diese Idee von einer eigenen Coaching-Akademie hatte.
Ja, Idee trifft es. Vielleicht könnten wir es auch Vision nennen. Auf jeden Fall war da nichts konkretes.
Sprung in das Heute: Ich hatte die letzten beiden Wochen so tolle Gespräche mit den Gastexpert*innen, die ihre Workshops in meiner Online-Akademie für Leadership Coaching halten.
Und ich liebe es! 😍 Denn dadurch wird meine Expertise in der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zum Beispiel ergänzt durch Expert*innen für Positionierung, skalierbare Lernelemente im Führungskräfte-Coaching, Werte in der Führung oder auch Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter. Das ist genau dieser Blick über den Tellerrand, den ich mir immer gewünscht habe. Das ist genau der Akademie-Gedanke, der nun Wirklichkeit wird.
Visionen können also wahr werden. Soweit so gut – aber was sind denn nun die wichtigsten Learnings, die ich auf diesem Weg hatte? Denn glaube mir, das ging nicht über Nacht. Denn Unternehmensaufbau ist ein Marathon und kein Sprint (#realtalk).
- Habe eine Vision und gehe dafür los. Denn eine Vision in der Schublade hilft niemandem etwas – nicht einmal dir selbst.
- Fokus ist der Schlüssel. Fokussiere dich auf das, womit du den größten Unterschied machen kannst. Und vertraue dabei auf deine Stärken und Kompetenzen.
- Der erste Schritt zu guter Führung ist Selbstführung. Und der erste Schritt zu gutem Führungscoaching ist… auch Selbstführung. Der erste Schritt zu einer guten und erfüllenden Selbstständigkeit ist – du ahnst es – Selbstführung. Und nun rate mal, was wichtig ist für den Schritt von der Selbstständigen zur Unternehmerin? – Klar! Selbstführung!
- Entwickle dein einzigartiges Angebot. Ich arbeite so gerne mit Komplettprogrammen, weil meine Kund*innen damit wirkliche Ergebnisse erzielen. Meine Methode, mein Leadership-Coaching-System und meine Angebote machen meine Akademie einzigartig.
- Hole dir Unterstützung ins Boot! Das können Expert*innen sein, starke Mentor*innen, Assistent*innen, unterstützende Kolleg*innen und so weiter. Du bist nicht alleine.
Und weil ich alle 5 Learnings so wichtig finde, habe ich alle Aspekte in meine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach aufgenommen. Denn zu oft habe ich Programme gesehen, die nur den fachlichen Part oder nur das Coaching oder nur die Selbstführung oder nur die Strategie abdecken.
Das bekommst du bei mir nicht. Ich stehe für Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit. Ich stehe für intensive Betreuung und Begleitung. Und ich stehe für fundiertes Führungskräfte-Coaching – jetzt auch mit der Unterstützung durch Gastexpert*innen.
Also wie sieht es aus? – Bist du dabei? Wenn ja, dann lass uns sprechen! Hier kannst du dich für einen Termin eintragen.
