In dieser Folge möchte ich mit dir über Gründe sprechen, warum es sinnvoll ist, dass du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Coaching-Konzept erstellst. Es gibt zwei häufige Möglichkeiten, mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten.
3 gute Gründe für ein Leadership-Coaching-Konzept
Es gibt zwei häufige Möglichkeiten, mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten. Grundsätzlich ist es so, wenn du nicht zusätzlich Trainings, Workshops oder Prozessbegleitungen in Teams anbietest und mit Führungskräften vor allem im Eins-zu-Eins-Kontext arbeitest, dann gibt es zwei Möglichkeiten. Welche Möglichkeiten diese sind und welche Variante ich bevorzuge, das erfährst du in meiner aktuellen Episode. Ich wünsche dir viel Freude und Inspiration beim Anhören!
IN DIESER FOLGE „3 Gründe, warum du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest“ ERFÄHRST DU:
- welche zwei Möglichkeiten es gibt mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten,
- welche Vorteile es hat, kompetenz- und transferorientierte Konzepte anzubieten,
- wie ein sauber aufgestelltes Konzept funktioniert,
- welchen wirtschaftlichen Effekt diese Methode mit sich bringt,
- welche Skalierungseffekte entstehen können.
Die Veränderungskatalysator-Episode „3 Gründe, warum du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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