Heute möchte ich dir in einem Interview mit einer Kundin zeigen, wie aus einer Idee ein Produkt bzw. ein Angebot in einem Coaching entstehen kann.
ENTWICKLUNGSPROZESSE IN UNTERNEHMEN
Dr. Mohini Ramaswamy ist Systemischer Coach, Organisationsentwicklerin und Marktforscherin. Sie unterstützt change-müde oder change-träge Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen, ohne an internen Widerständen zu scheitern. So gut wie alle Unternehmen, die sie begleitet, befinden sich in Veränderungsprozessen oder sehen einen Bedarf dafür. Und viele erleben dabei Schwierigkeiten oder blicken auf gescheiterte Change-Projekte zurück. Oft bleibt unklar, wieso die Veränderungsziele nicht erreicht werden und die dafür initiierten Projekte scheitern. Mohini zeigt den Unternehmen auf, welche internen Faktoren Veränderung behindern und welche sie unterstützen, und wie sie Veränderungsprozesse mit diesem Wissen zielgerichtet und nachhaltig fördern können. Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Podcastfolge!
IN DIESER FOLGE ÜBER „ENTWICKLUNGSPROZESSE IN UNTERNEHMEN MIT FORSCHERBLICK BEGLEITEN“, ERFÄHRST DU:
- wer Dr. Mohini Ramaswamy ist und wie sie dazu gekommen ist, das zu machen, was sie jetzt tut,
- welche Herausforderungen ihre Zielgruppe hat und was ihr bei der Konzeption ihres Angebotes wichtig war,
- was sie aus unserer Zusammenarbeit im Coaching mitgenommen hat.
Die Veränderungskatalysator-Episode „Wie Mohini mit Forscherinnenblick Entwicklungsprozesse in Unternehmen begleitet“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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Mehr zu Dr. Mohini Ramaswamy und ihrer Arbeit findest du hier:
Website: www.mohini-ramaswamy.de
LinkedIn: ttps://www.linkedin.com/in/dr-mohini-krischke-ramaswamy-856194101/
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