Jasmin Schweiger
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Führungskräfte-Coaching in Wirtschaft und Sport – Interview mit Christoph Ungerböck

Führungskräfte-Coaching in Wirtschaft und Sport – Interview mit Christoph Ungerböck

von Jasmin Schweiger | März 27, 2022 | Blog

Können Erkenntnisse aus dem Führungskräfte-Coaching und aus dem Leistungssport kombiniert werden? Christoph Ungerböck ist Coach und Trainer für Führungskräfte und Sporttrainer*innen und tut genau das. In diesem Interview gibt er einen kleinen Einblick in seine Arbeit....
Einstieg in die Führungsrolle – Interview mit Andreas Kabisch

Einstieg in die Führungsrolle – Interview mit Andreas Kabisch

von Jasmin Schweiger | Feb. 17, 2022 | Blog

Hilfe, ich werde Führungskraft? Oder eher: Juhu, ich habe es endlich geschafft? Der Einstieg in die Führungsrolle kann ein Wechselbad der Gefühle sein. Das weiß ich so gut aus eigener Erfahrung. Und auch als Führungscoach habe ich schon zahlreiche Menschen auf diesem...
Gesunde Führung – aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet

Gesunde Führung – aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet

von Jasmin Schweiger | Feb. 8, 2022 | Blog

Eines meiner Fokusthemen dieses Jahr ist Nachhaltigkeit. Gesunde Führung ist für mich dabei ein essentieller Bestandteil, um ein Unternehmen nachhaltiger aufzustellen. Gesunde Führung ist dabei natürlich nicht nur die gesunde Führung eines Teams, sondern auch gesunde...
Warum Führungskräfte-Coaching wichtiger ist, als du glaubst

Warum Führungskräfte-Coaching wichtiger ist, als du glaubst

von Jasmin Schweiger | Jan. 28, 2022 | Blog

Ok, jetzt hast du eine Ausbildung zum Coach gemacht oder steckst vielleicht sogar noch mitten drin. Und aus eigener Erfahrung weiß ich, wie viel die Coachingausbildung innerlich (und teilweise auch äußerlich) bewegen kann.​Du konntest am eigenen Leib erfahren,...
Karriere und Führung als Mutter – Interview mit Jobcoach Anke Hennigs

Karriere und Führung als Mutter – Interview mit Jobcoach Anke Hennigs

von Jasmin Schweiger | Jan. 13, 2022 | Blog

Noch immer ist die Kombination von Mutter sein und Karriere oder Führung tendenziell schwierig. Das liegt unter Anderem an strukturellen Aspekten, aber auch am gesellschaftlichen Blick auf ambitionierte Frauen und Mütter. Du kannst dich ja auch selbst einmal fragen:...
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