Für diese Folge habe ich mir überlegt, die Ergebnisse einer Metastudie zum Thema Leadership-Training und Leadership-Development zu betrachten. Diese Metastudie stammt aus dem Jahr 2017 und hat sich mit der Frage beschäftigt, was evidenzbasierte, also wissenschaftlich fundierte Best Practices sind, um ein Leadership-Training oder Leadership-Development-Programm zu designen. Zu Beginn der Podcastfolge erkläre ich zunächst, was eine Metastudie ist, um dann in die Tiefe einzusteigen.
Ich hoffe, dass du einige Anregungen aus dieser Folge mitnehmen wirst und wünsche dir viel Freude beim Anhören.
IN DIESER FOLGE „Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung“ betrachten wir:
- was sind evidenzbasierte Praktiken für ein wirksames Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
- was solltest du bei der Begleitung von Führungskräften eher nicht tun
- worauf kannst du bei deiner nächsten Führungskräfte-Begleitung konkret achten
Die Veränderungskatalysator-Episode „Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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Zitierte Studie:
Quelle: Lacerenza, Christina N.; Reyes, Denise L.; Marlow, Shannon L.; Joseph, Dana L. & Salas, Eduardo (2017): Leadership Training Design, Delivery, and Implementation: A Meta-Analysis. Journal of Applied Psychologie, 102(12), p. 1686-1718.
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