Sicher führen: Was Führungskräfte brauchen, um schwierige Gespräche zu meistern

von | Mai 27, 2026 | Podcast

In dieser Podcast-Folge erfährst du:

  • Du verstehst, warum theoretisches Wissen allein oft nicht ausreicht, um in schwierigen Mitarbeitergesprächen wirklich sicher zu agieren.
  • Du erfährst, welche Faktoren echte Gesprächssicherheit fördern.
  • Du lernst, was souveräne Führungskräfte anders machen, um auch in herausfordernden Gesprächen klar, ruhig und wirksam zu bleiben.

Die Veränderungskatalysator-Episode „Sicher führen: Was Führungskräfte brauchen, um schwierige Gespräche zu meistern“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.

💡 Werde fit im Mitarbeitergespräch:

Vor wichtigen Mitarbeitergesprächen entsteht Druck: Was sage ich? Wie reagiert mein Gegenüber? Was, wenn es eskaliert?

Viele Führungskräfte kennen genau diese Gedanken und gehen mit einem unguten Gefühl in Gespräche, die eigentlich Klarheit schaffen sollten. Stattdessen bleiben Themen unausgesprochen, werden vorsichtig formuliert oder gar vermieden.

Diese Unsicherheit ist kein Zufall. Mitarbeitergespräche gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Führung – und sie lassen sich nicht „einfach nebenbei“ führen.

In „Fit im Mitarbeitergespräch“ lernst du, auch schwierige Situationen souverän zu meistern, Gespräche klar zu strukturieren und Themen sicher anzusprechen, ohne zu verletzen und ohne auszuweichen.

Mehr erfahren: 

https://brandlhof-consulting.de/wp-content/uploads/2026/04/Onlineprogramm-Fit-im-Mitarbeitergespraech.pdf

Weitere interessante Themen
für dich!

Der wissenschaftlich fundierte Stärkentest CLYOScope – Interview mit Manuela Kohler (CLYOS AG)

Für diese Podcast-Folge habe ich Manuela Kohler interviewt. Sie ist Co-Founderin und CEO der CLYOS AG, dem "Swiss Institute for Character Science",...
Jasmin Schweiger beschäftigt sich als Wirtschaftspsychologin mit Persönlichkeitstests.

Auf dem Prüfstand: Persönlichkeitstests

Ob beim Coaching, Training, in der Personalauswahl oder -entwicklung oder auch zur Begleitung der eigenen Persönlichkeitsentwicklung, der Einsatz...

Leadership Coach werden – 5 Schritte, um selbstsicher als Führungskräfte-Coach zu starten

Vielleicht spielst du mit dem Gedanken, Leadership Coach zu werden und dich als Expert:in für das Thema Führung und Führungskräfte-Coaching zu...
Agile Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung kombinieren

Agile Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung kombinieren – Kundeninterview mit Alexandra Greifendorf

Heute habe ich Alexandra Greifendorf bei mir im Podcast. Alexandra ist agile Organisationsentwicklerin und wir kennen uns, da sie letztes Jahr an...
Was ist Führungskompetenz

Was ist Führungskompetenz?

In der heutigen Folge werfe ich die Frage auf: Was ist denn eigentlich Führungskompetenz? Es gibt bereits eine Episode zum Thema „Was ist gute...

Feedback abfragen in der Führungskräfte-Entwicklung

In der aktuellen Folge des Podcasts „Veränderungskatalysator“ dreht sich alles um ein Thema, das im Coaching oft unterschätzt wird – die...
Jasmin Schweiger begleitet dich 2021 mit Training und Coaching.

So kann ich dich begleiten

Disclaimer: Dieser Artikel ist veraltet. Du willst mir mit zusammenarbeiten? Dann schau dir meine aktuellen Angebote an. Der Januar wird ja oft dazu...
Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung

Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung

Für diese Folge habe ich mir überlegt, die Ergebnisse einer Metastudie zum Thema Leadership-Training und Leadership-Development zu betrachten. Diese...

Ergebnisse der Leadership-Coaching-Forschung

Oftmals haben wir als Coaches nur ein diffuses Gefühl in Bezug auf die Wirksamkeit unserer Tätigkeit. Deswegen ist es umso spannender, die...

Wie ich transferstarke Führungslehrgänge designe

In dieser Podcast-Folge erfährst du: ✔️ Wie ich transferstarke Führungslehrgänge designe✔️ Welche 5 Tipps ich dir mitgeben kann, um den Transfer in...