Führungskräfte stehen tagtäglich im Spannungsfeld vielfältiger Erwartungen – von oben, von Mitarbeitenden, vom Team und nicht zuletzt von sich selbst. In der aktuellen Folge des Podcasts „Veränderungskatalysator“ stelle ich einen Ansatz vor, der hilft, diese Komplexität besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten: die 4 Perspektiven in der Führungsrolle.
Ich erkläre dir in der Folge, warum es hilfreich ist, die Führungsrolle in vier verschiedene Mitglieder eines inneren Führungsteams zu untergliedern, wie Führungskräfte davon profitieren können und wie du im (Selbst-)Coaching damit arbeiten kannst.
In dieser Podcast-Folge erfährst du:
✔️ welche Erwartungen an die Rolle Führungskraft gestellt werden
✔️ welche 4 Perspektiven Führungskräfte einnehmen
✔️ wie diese 4 Perspektiven für eine Analyse des Führungsverständnisses genutzt werden können.
✔️ wie Weiterentwicklung durch diese 4 Perspektiven stattfinden kann.
Die Veränderungskatalysator-Episode „Die 4 verschiedenen Perspektiven in der Führungsrolle“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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