Die letzte Folge der Themenwoche ist etwas anders als alle Podcastfolgen, die ich bisher gemacht habe. Diese Folge habe ich „Yin und Yang im Führungskräfte-Coaching“ genannt.
Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest
Aber keine Angst, es geht nicht darum, wie du Spiritualität in das Führungskräfte-Coaching einbindest. Es geht vielmehr darum, wie du tatsächlich fundiertes Führungskräfte-Coaching so gestaltest, dass du sowohl Yin mit bedenkst, also das Thema wie du mehr Freude und Leichtigkeit am Arbeiten hast. Und auf der anderen Seite aber auch Yang integrierst. Damit meine ich, dass wir das Führungskräfte-Coaching nicht aus Lust an der Freude machen. Beim Führungskräfte-Coaching geht es auch darum, dass Führungskompetenzen aufgebaut werden, die dazu führen, dass mehr Führungserfolg vorhanden ist. Und mehr Führungserfolg soll letztendlich natürlich zu mehr Unternehmenserfolg führen. Der Untertitel dieser Folge lautet also: „Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest“.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
IN DIESER FOLGE „Yin & Yang im Führungskräfte-Coaching – Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest“ ERFÄHRST DU:
- was YIN im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet,
- was YANG im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet,
- 3 Tipps zur Einbindung von YIN und YANG im fundierten Führungskräfte-Coaching,
- was die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist.
Die Veränderungskatalysator-Episode „Yin & Yang im Führungskräfte-Coaching – Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest“ kannst du dir einfach kostenlos anhören. Abonniere dazu meinen Podcast am besten auf Spotify oder auf Apple Podcast.
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